Masseer uw (toekomstige) talenten!
04 maart 2019 in Ontspanning

Moeite krijgen met nieuwe talenten

Toen Cees (directeur) binnenkwam, viel er een ijzige stilte. Het bedrijf is succesvol, de economie biedt perspectief en er liggen volop kansen in de markt. Waarom lukt het toch niet om voldoende talenten binnen te krijgen? Er staan 12 vacatures open, waarvan 6 vacatures al langer dan 8 maanden.


Herkenbaar?

Waarschijnlijk wel. Veel bedrijven kampen momenteel met veel openstaande vacatures of voelen zich genoodzaakt dure bureaus in te schakelen voor de werving van personeel. Als eigenaar of HR professional weet je al lang dat zorgen voor je huidige medewerkers niet mag worden vergeten.


Secundaire arbeidsvoorwaarde is waar de medewerker ook naar kijkt. Alleen elke maand salaris is niet voldoende voor menigeen. Ze verwachten ook iets extra's van hun werkgever. Stoelmassage is hier een prachtige oplossing voor, voor werkgever en werknemer.


Tips om stoelmassage voordelig in te voeren:


Tevreden medewerkers bij directeur Cees

Cees heeft inmiddels stoelmassage ingevoerd. Elke maand komen er twee masseur zijn 85 medewerkers masseren. Hij wordt al liefhebbend "Mees Cees" genoemd.


Meer positieve effecten van stoelmassage vindt je via onderstaande link:

Positieve effecten van bedrijfsmassage opgesomd.


Auteur - J.S. van Diepen (founder) - Het Gezonde Lichaam



<< OVERZICHT BLOGS

Deel dit verhaal
Terug naar overzicht